أخي الكريم ،والعضو الجديد في شركة DXN...
إن من أهم قواعد الاستقطاب هو:
التلميح الذكي للشخص المستهدف بأنك وبتوفيق من الله تمتلك حلول لعدة مشاكل يهتم بهذا هذا المستقطب الجديد
ومنها :
1. مشاكله الصحية والمالية .
2. طريقة مميزة يستطيع من خلالها تحقيق أحلامه .
3. ضيق وقته وعدم استمتاعه بحرية الزمان والمكان ليتفرغ لعائلته ولربه بسبب الالتزامات الوظيفية ...
لأنه : (إذا كان اليوم24ساعة، والدوام الوظيفي أقل حاجة 8ساعات ، والنوم 8 ساعات ، ال8 ساعات الباقية منها أكل وجلسة عائلية وصلوات 25 دقيقة فقط ... ، طيب وين وقت العبادة اللي خلقنا الله من أجلها في قوله تعالى(وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالْإِنسَ إِلَّا لِيَعْبُدُونِ)
--------------------------------------------------------------
ضع في بالك أنه :
أولًا . يجب أن تكون أنت أولا قائدا جيدا ، بعد ذلك تتعب في تنقيب قادة مستنسخين مثلك وهكذا في خطك الأفقي .
--------------------------------------------------------------
ثانيًا . يجب عليك أن تتعلم كيف تعمل كل أشغالك بنفسك، ولا تستنسخ ولا تعدل أعمال الناس وكأنها أفكارك ، فمن الممكن أن القائد الذي قاعد تستخدم خططه لتطبيقها على أعمالك لا يتأثر بنسخك ، لأنه مثلا وصل مرحلة مالية وجماهيرية كبيرة وأصبح كل من يعرف عن هذا القائد يريد الإنضمام لفريقه ... ولكن أنت ستظهر بصورة الفاشل لأنك لم تبتكر شيئا جديدا ، وستصغر أمام نفسك أولا ، ثم أمام أعضاء فريقك .
--------------------------------------------------------------
لذلك تجد معظم الأعضاء الجدد ، والمنظمين منهم في قروبات كثيرة أعضاء تائهون ،ويبحثون عن أجوبة لأسئلتهم واستفساراتهم من أشخاص آخرين والسبب هو قائد المجموعة الذي لا يقدم شيئًا جديدًا ، ولا يبحث عن حلول لمشاكل فريقه وإن كانت بسيطة ، وهذا ليس عيبًا فشركة DXN تعتبر عائلة واحدة في جميع أنحاء العالم ، لكن كما يقال : (أبوك أحق برعايتك) والوالد الجيد هو من يرعى أولاده ويهتم لمصالحهم ولا يتركهم للتشرد والضياع وطلب العون والمساعدة من الغرباء ، فكن أنت الأحق بفريقك وبرعايته لأنه من الممكن أن يكون هناك ولد أشطر من والده ، وقد يمتلك هذا الولد داخل عقله ملكات إدارية وتجارية وذكاء فطري يحضن الفرص التي مثل شركة DXN العالمية الماليزية التي نحمد الله عليها وهي نعمة جهلها 90% حتى الأعضاء الجدد والقدماء ، فالكثير منهم تائه ولا يعمل بشغف وحب ومنهجية علمية .
--------------------------------------------------------------
أخي القائد والعضو الجديد ، تعلم كثيرًا وابحث كثيرًا وأدرس خطط الاستقطاب وكيف تستقطب بسهولة واجمع المعلومات حول الأماكن التي يأتي منها المستقطبون الجدد ، وتعلم كيف تبني فريقك بطريقة قوية ومثمرة وكيف تصل إلى مراتب كبيرة في الشركة وستصل بإذن الله .
--------------------------------------------------------------
المسالة ليست لغزًا وتحتاج إلى ذكاء خارق ، فأنت أيها العضو الجديد عليك بالالتزام والمثابرة ، نمي فريقك وحفزهم وآمن أن مشروع شركة DXN العالمية الماليزية مشروع قوي ومثمر بإذن الله من عدة نواحي ، فهي ذات منتجات صحية وعالية الجودة ، وخططها المالية مغرية جدًا تنفعك وتساعدك في تحقيق أحلامك .
استثمر وقتك بأقصى الطرق ولا تضيعه فيما لا ينفع ولا يجدي .
أخيرًا ...
آمن بنفسك ، وكن أنت القائد الذي يتمنى الجميع أن يكون ضمن فريقه، لأنك تستطيع فعل ذلك .
مرحبا أريد أن أستفسر عن